Los planes de empleo

Esta semana presentaba en la Delegación del Gobierno de nuestra ciudad, el Director General del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE), D. Gerardo Gutiérrez Ardoy, los nuevos planes de empleo que para este año quiere desarrollar el Gobierno de Pedro Sánchez en nuestra ciudad.

La principal característica de este nuevo plan de empleo que destacaría es que se va a centrar en las necesidades de las personas en desempleo, qué se puede hacer para mejorar su empleabilidad, a través de un estudio del mercado de trabajo se crearán las medidas que faciliten el acceso a un empleo.

El estudio del mercado de trabajo de nuestra ciudad permitirá conocer qué empleos serán necesarios, tanto a corto como a medio plazo, lo que facilitará adaptar los conocimientos de nuestros desempleados a esos futuros puestos de trabajo.

A través del acompañamiento personalizado de cada uno de los trabajadores, se conocerán sus cualidades y aquellas facetas que pueden mejorarse o en las que pueden tener una ventaja en el mercado laboral se potenciarán para facilitarle el acceso a un puesto de trabajo.

Un plan de empleo que se basa en el conocimiento de los desempleados, en el del mercado laboral y en conectar las necesidades de uno con las habilidades de los otros, a través de la formación.

Desde que el Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía (MDyC) llegara al Ayuntamiento ha reivindicado este tipo de planes de empleo, en los que conociendo qué va a exigir el mercado laboral y del conocimiento de los desempleados darles la formación que exigen las empresas (como por ejemplo las nuevas tecnologías, que necesita la instalación de fibra óptica, la formación de personas en estos empleos hubiera facilitado su incorporación al mercado laboral y no sería necesaria su importación desde la península). Sencillamente darles a los desempleados la posibilidad de un empleo digno.

Decía el Director General del SPEE que “los contratos no deberían servir para cubrir servicios esenciales de la propia administración en donde prestan servicios esos trabajadores, deberían servir dentro de un plan de empleo, para mejorar la cualificación de las personas que tienen una determinada formación o que por el hecho de estar desempeñando esas funciones van a mejorar su cualificación” y añadía que  el plan de empleo  debe estar “planificado fundamentalmente pensando en las personas y no a corto plazo sino al menos a medio plazo y no pensando en lo que la Ciudad no puede hacer porque le faltan recursos humanos y hay que hacerlo sino pensando en lo mejor para las personas que queremos que tengan un trabajo más digno, que es lo que nos interesa”.

Los planes de empleo del Desgobierno del Sr. Vivas no han solucionado el grave problema de la economía ceutí que representa el desempleo, han sido unos planes reiterativos y que dejan fuera a los más desfavorecidos, que no tienen en cuenta ni las condiciones económico sociales de los desempleados, ni la repetición en los mismos, ni la antigüedad en las listas del SPEE. Unos planes que solo buscan mantener el granero de votos de esta Corte de los Milagros, no solventar los  problemas de nuestra economía.

Por un lado unos programas educativos que pretenden tapar las carencias con las que se encuentra la Educación en nuestra ciudad, provocada por los recortes y la falta de inversión de los gobiernos del Partido Popular del Sr. Rajoy, que ante la falta de profesionales son sustituidos por el personal de empleo. En vez de exigir a ese Gobierno central que tanto miraba por Ceuta que cubriera las plantillas, esta Troupe de Saltimbanquis ha preferido colocar, mediante estos planes de empleo con unos salarios de miseria, a quienes han  querido, vendiéndolos como favores personales.

Por otro lado unos programas que  no han buscado formar a nuestros desempleados en una serie de oficios y profesiones que les amplíe su empleabilidad, sino tan solo llevar a cabo actuaciones de entretenimiento con la que solventar las acciones que no puede realizar el Ayuntamiento por la destrucción de la administración  municipal a la que ha conducido la nefasta gestión del Desgobierno del Sr. Vivas, donde se ha reducido en un 25% el personal del consistorio y ha generado la mayor deuda en las arcas municipales sin inversión productiva alguna. Los planes de empleo no pueden suponer coger una fregona para limpiar la Gran Vía.

Una falta de personal que se extiende a la Administración General del Estado, donde el propio Director del SPEE denunciaba unas carencias que le impedían llevar a cabo una correcta selección del personal para los Planes de Empleo y que, en vez de exigir al inepto Delegado del Gobierno que inste a ese “comprometido”  Sr. Rajoy que complete las plantillas, optaba por proponer saltarse la ley para que se haga como un programa del Plan de Empleo. Esperemos que todas esas medidas que incluyen la contratación de orientadores sean aplicadas a nuestra ciudad y la Oficina local del SPEE pueda tener una estructura de personal para llevar a cabo  todas las actuaciones.

Los planes de empleo deben ser una fórmula para darles las necesarias capacitaciones a nuestros desempleados para conseguir un empleo en nuestra ciudad, no para ser un pesebre de votos de este Ejército de Pancho Vivas, que en vez de defender los intereses de los ceutíes ha preferido aprovechar las instituciones y sobre todo los presupuestos para alimentar una red clientelar que le ha mantenido en el poder como vulgar cacique pueblerino quien se cree que Ceuta es su Cortijo.

Espero que las directrices del nuevo plan de empleo, que se basan en conocer a las personas y ofrecerles un itinerario que les facilite el acceso al mercado de trabajo, permitan reducir esta lacra del desempleo que nuestro ínclito Alcalde ha fomentado para seguir apoltronado en su sillón consistorial y dejen de ser un nido de enchufismo. La letra parece correcta, deseo que la interpretación la mejore.