El “encutrecedor”

En la última Junta de Accionistas de la empresa municipal Acemsa, se nombraba Gerente de la sociedad con los únicos votos de del Partido Popular, ese famoso 13 a 12 que no quería el Sr. Vivas,  a D. Luis Márquez Salinas con un salario anual de 70.000 €, que dividido en 14 pagas da una mensualidad de 5.000€.  No se asombren, que hasta le han reducido los emolumentos en relación con el anterior gerente, para que no cobre más de lo que le corresponde.

El Sr. Carreira ante las inexplicables críticas de la oposición con tan “preciso” nombramiento, cuya selección ha sido efectuada por la misma empresa de selección que contrató al anterior Gerente de Emvicesa y luego Consejero Delegado, D. Antonio López Fernández, “Apuestas Personales Headhunter”, argumentaba que es una persona que “tiene sobrada experiencia en tareas de dirección en Organismos Públicos, de Sociedades Mercantiles, también ha tenido una labor importante en el Gabinete del Presidente”. Un amplio e intenso curriculum laboral, que unido a su más que extensa formación académica (cursar tres años en la UNED de económicas, sin aclarar cuándo, ni qué asignaturas y si aprobó algo, eso sí, Master del Universo tiene unos cuantos, hasta alguno becado por la Ciudad) que le avalan para hacerse cargo de una  de las principales empresas que mantiene el Ayuntamiento.

 Una empresa que va a manejar unos presupuestos de unos 11,6 millones de euros y que probablemente querrá el Sr. Carreira, que ese presupuesto se duplique con la asunción de otras muchas actividades que le permitan otorgar contratos por obras a los que nos tiene acostumbrados, aunque los ciudadanos lo que queremos es que deje de perder casi la mitad del agua por las tuberías, agua que pagamos religiosamente a la desalinizadora, que la “pobre” no tiene culpa de nada, si nosotros tiramos el agua. Para ello necesita una persona con un amplio conocimiento económico, financiero y en obras públicas que firme lo que le pongan por delante. 

El Sr. Carriera, ante la incomprensible postura de esa oposición demagoga que exigía unos salarios acordes con la situación económica actual, argüía que al rebajar el salario de los gerentes “encutreceríamos (sic) el servicio público (…) y no harían el favor de estar al frente de estas gerencias”, dirigiéndose a una oposición donde se sentaba un doctor en económicas, varios licenciados, una ingeniera, una maestra y una graduada social (todas las personas que estaban sentadas enfrente han pasado por la Universidad y al menos han conseguido su título, hasta un vulgar título de doctor, pero para que sirve eso en mi cortijo). Sobre el fácil verbo e ingenio del  ya concejal, tras penar el castigo que sufrió por acusar de ser financiados por narcotraficantes a sus contrincantes en la presidencia del PP, pueden leer al  Sr. De la Torre

Como me decía un antiguo militante del PP, “por cinco mil euros al mes, también les hago el favor y hasta me hago el tonto.”

Y tras la Junta de accionistas el Sr. Márquez declaraba, “Soy Director de Explotación, no Jefe, se ha equivocado el Sr. Carreira, una plaza que gané por oposición”, por favor confundirlo con un mindundi, es Director por “oposición”. Supongo que tras oír estas contundentes declaraciones todos los funcionarios se habrán quedado anonadados. Dice el Sr. Márquez que tras una “oposición” obtuvo la plaza de Director de Explotación, una “oposición” donde para ser director de una empresa  no se exige ningún tipo de titulación, una “oposición” de las que me comentaba uno de mis profesores “sale hasta con el DNI puesto”. Una sociedad municipal que tiene más pérdidas que Acuicultura y que sólo se mantiene por las transferencias municipales, con una plantilla muy familiar, cercana a las 70 personas, que sólo abre de cuatro a cinco meses al año y que nos va a costar la friolera de 1.600.000 €, que ni cubren los gastos de personal.  Otro orgullo del gran holding económico del Sr. Vivas. 

Debe llevar razón el Sr. Carreira cuando dice que no es “cuestión de nivelar por la miseria” como decía que quería la oposición,  por eso ellos en el último Plan de Empleo Juvenil retribuyen con un salario base de 491.51€, cuando el salario mínimo interprofesional en España es de 648.60€. No es que esté nivelando por la miseria, es que quieren que sean más los jóvenes que puedan tener acceso al mercado de trabajo, para que después puedan incorporarse con una beca de movilidad exterior a algún trabajo en Alemania.

Y es que lleva razón el Sr. Carreira, para que sus más allegados afiliados y  sus amigos íntimos puedan llevar un salario digno a casa y “no ser un héroe”, debemos pagarle un sueldo acorde a sus  necesidades, no a sus responsabilidades. 

Lo que conduce a la  mala calidad en la gestión pública es colocar a personas que no reúnen los requisitos mínimos, a personas que no están preparadas, a personas sin conocimientos, sin capacidad de gestión,  lo que empobrece la gestión pública es colocar a sus amistades porque le deben favores, porque necesitan que sigan apoyándoles, analicen los gerentes que han nombrado en las empresas municipales (tres que conozca sin título universitario; en los Organismos Autónomos, la ley sí lo exige); lo que arruina la gestión pública, Sr. Carreira es creer que es su cortijo y que pueden hacer con estas empresas ruinosas lo que quieran. Son sus actuaciones las que han  llevado a la ruina al sector municipal, solo  hay que analizar las “apuestas personales” del Sr. Vivas, este ”ludópata” que se enorgullece de arruinar cada sector al que se acerca. 

 Sepa que hay personas y hasta grupos políticos que creen que quien mejor puede dirigir una empresa municipal es el que esté mejor preparado. Pero para el Partido Popular eso sería perder definitivamente el apoyo de sus estómagos agradecidos.